本報(bào)訊（記者李國(guó) 通訊員羅玉書(shū)）近日，重慶綦江區(qū)總工會(huì)聯(lián)合區(qū)法院、區(qū)人社局、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)等部門，前往橋河工業(yè)園區(qū)，對(duì)17名勞動(dòng)者訴重慶某實(shí)業(yè)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行調(diào)解處置并依托巡回審理現(xiàn)場(chǎng)辦理。

據(jù)了解，唐某某、劉某等17人此前分別向綦江區(qū)法院起訴重慶某實(shí)業(yè)公司，請(qǐng)求法院判令該公司支付“未支付職工工資及銷售提成、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”等費(fèi)用合計(jì)100余萬(wàn)元。

“本次案件從立案到結(jié)案僅用時(shí)9天，勞資雙方就達(dá)成了調(diào)解協(xié)議！”重慶綦江區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)人10月8日說(shuō)，在切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的同時(shí)，也最大限度保障了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)維權(quán)的“雙維護(hù)”“雙滿意”。

該案因涉及勞動(dòng)者人數(shù)較多，訴請(qǐng)金額較大，綦江區(qū)總工會(huì)收悉情況后，迅速啟動(dòng)“勞動(dòng)爭(zhēng)議化解五方聯(lián)動(dòng)機(jī)制”，聯(lián)合區(qū)法院、區(qū)人社共同前往被告公司組織勞資雙方進(jìn)行座談，進(jìn)一步摸排雙方糾紛產(chǎn)生的實(shí)際原因并尋求解決方案。

座談會(huì)上，勞動(dòng)者們表示，我們都是公司的老員工，本不愿和公司對(duì)簿公堂，但實(shí)在是沒(méi)辦法了，公司欠薪一欠就是好幾個(gè)月，走投無(wú)路，我們也才被迫與公司解除了勞動(dòng)合同。

公司代表說(shuō)：“是公司管理存在漏洞，加上外面的貨款難以收回，導(dǎo)致部分欠薪，是公司對(duì)不起大家，但請(qǐng)大家同公司一道努力，欠薪和解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一定盡快想辦法支付。”

在具體調(diào)解時(shí)，雙方又因解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)限、訴前財(cái)產(chǎn)保全措施解除等問(wèn)題爆發(fā)激烈爭(zhēng)吵，調(diào)解一度陷入僵局。見(jiàn)此情形，工會(huì)工作人員耐心疏導(dǎo)了勞動(dòng)者的情緒，然后對(duì)勞動(dòng)者的擔(dān)心、疑慮逐一進(jìn)行釋法、說(shuō)理。隨后區(qū)總工會(huì)與相關(guān)部門商議共同提出了調(diào)解方案，雙方承諾認(rèn)真思考這次提出的調(diào)解方案。

隨后，區(qū)總工會(huì)派出公益律師多次與勞動(dòng)者和企業(yè)進(jìn)行“一對(duì)一”溝通交流，在多方共同努力下，勞資雙方終于達(dá)成一致：欠付工資及提成部分在簽訂調(diào)解協(xié)議前全部支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由公司在2024年10月底前按比例支付，余下部分在2024年12月15日前付清。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，近5年來(lái)綦江區(qū)各級(jí)工會(huì)組織成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議3673次，涉及金額9000余萬(wàn)元，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件132件，共計(jì)為1469名勞動(dòng)者挽回?fù)p失652萬(wàn)元。