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中工說案丨第126期:員工一年內因考勤被扣工資20.9萬,合理嗎?法院判了!

來源:中工網
2024-09-11 08:23

江某于2019年入職某醫(yī)療公司,月薪含基本工資與績效。公司考勤制度嚴格,違規(guī)即視為曠工并高額扣款。2020至2021年間,江某因考勤問題被扣20余萬工資。江某認為扣款不合理,申請勞動仲裁要求補發(fā)工資差額。仲裁后公司不服,雙方對簿公堂。那么,法院該如何認定公司考勤制度的合法性和其扣款行為的一致性?聽聽律師怎么說。

責任編輯:劉慧玲

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