本報訊 （記者張菁）10月19日，“紀念勞動法頒布30周年學術研討會”在北京舉辦。會議由中國社會法學研究會指導、中國勞動關系學院主辦。與會專家學者圍繞勞動法制定的背景、意義、制度評價、勞動立法的熱點問題等展開研討，提出未來完善勞動法治建設的建議。

研討會包括勞動法制定的歷史經驗與勞動立法的規(guī)律、勞動法的制度評價與發(fā)展完善、勞動法的實施問題與應對、新就業(yè)形態(tài)等當前勞動立法的熱點問題回應4個主題單元。

有關專家指出，勞動法作為新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范勞動關系的基本法律，是保障廣大勞動者權益的基本法律，在我國勞動法治建設史上具有里程碑意義。勞動法確立了適應社會主義市場經濟要求的勞動關系運行規(guī)則，建立了我國勞動關系協(xié)調協(xié)商基本制度，奠定了我國勞動法律制度的基本框架。隨著社會經濟發(fā)展，也應看到，勞動法律制度出現(xiàn)了滯后以及保障不足，如無法應對數字時代的用工需求，超齡勞動者保護不足等問題。對此，專家提出，要密切關注數字時代、老齡化社會以及發(fā)展新質生產力等新議題，努力探索適應時代發(fā)展要求的勞動法律制度。

據悉，來自北京大學、中國人民大學、中國社會科學院等近30所高校，以及全國人大、全國總工會、最高人民法院等機構的100余名專家學者和專業(yè)人士參與研討。