觀 點

學習貫徹習近平總書記回信精神，為新時代新征程上建設一流產業(yè)技術工人隊伍，團結動員廣大產業(yè)職工全面推進強國建設，做強做優(yōu)做大“中國制造”貢獻力量。

9月27日，習近平總書記給中國一重產業(yè)工人代表回信，高度評價了產業(yè)工人在重大裝備制造上的創(chuàng)新突破和卓越貢獻，突出強調了制造業(yè)在強國建設、民族復興偉業(yè)中的重要作用，體現(xiàn)了對制造業(yè)特別是裝備制造業(yè)的高度重視，為新時代新征程上建設一流產業(yè)技術工人隊伍、充分發(fā)揮工人階級主力軍作用提供了根本遵循。

制造業(yè)是立國之本、強國之基。中國機械冶金建材工會是制造業(yè)產業(yè)工人最集中的領域，學習貫徹習近平總書記回信精神，團結動員廣大產業(yè)職工全面推進強國建設，做強做優(yōu)做大“中國制造”義不容辭，責無旁貸。具體應從以下幾個方面入手。

一是深入學習貫徹習近平總書記回信精神，充分激發(fā)廣大產業(yè)職工的愛國心報國志。習近平總書記的回信不僅是對中國一重產業(yè)工人的高度評價，更是對全國制造業(yè)產業(yè)工人的殷切期望。新時代新征程，要將學習貫徹回信精神與學習貫徹黨的二十屆三中全會精神緊密結合，與習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述深度融合，準確把握其深刻內涵與核心要義，找準工會工作與黨的中心任務的結合點、切入點、著力點，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。加強職工思想引領，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，深入開展“講工匠故事 展勞模風采”“講品牌故事 續(xù)匠心傳承”“講廠史故事 迎工會百年”等系列主題活動，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事、產業(yè)工人故事。深入開展“大國工匠進校園”行動，充分發(fā)揮勞模工匠和高技能人才示范帶動作用，著力營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會氛圍，帶動廣大產業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走。

二是全面推動產業(yè)職工建功立業(yè)，實現(xiàn)勞動和技能競賽開新局譜新篇。著眼于加快培育和發(fā)展新質生產力，緊密圍繞建設制造強國和推動高質量發(fā)展的戰(zhàn)略目標，聚焦國家重大戰(zhàn)略任務，重點關鍵領域，貫徹落實全總“559”工作部署，廣泛開展勞動和技能競賽，團結引導廣大產業(yè)職工堅守技能報國初心，苦練內功、提高本領。不斷增強競賽的時代特色和產業(yè)特色，擴大競賽的覆蓋面和影響力，在進一步做大做強“紅旗杯”“中鋁杯”等傳統(tǒng)競賽品牌的基礎上，探索開展新能源汽車、人工智能、工業(yè)機器人等新領域技能競賽，通過以賽促學、以賽促干，鼓舞廣大勞動者特別是青年職工走技能成才、技能報國之路。組織開展面向生產全過程的群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動，激發(fā)產業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力，營造“建功新時代、比學趕幫超”的濃厚氛圍。

三是深化產業(yè)工人隊伍建設改革，增強廣大產業(yè)職工的獲得感成就感。深化產業(yè)工人隊伍建設改革，推動“產改”工作在機械冶金建材行業(yè)走深走實。發(fā)揮機械冶金建材產業(yè)央企國企集中的優(yōu)勢，強化企業(yè)培養(yǎng)產業(yè)工人的政治責任、主體責任，實施大國工匠人才培育工程，加大勞模工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建力度，加強職工職業(yè)技能培訓，提升技術技能水平。暢通產業(yè)工人向上發(fā)展通道和橫向發(fā)展機制，深化職工素質建設工程，加快構建職業(yè)技能形成體系，引導職工在制造業(yè)高端化、智能化、綠色化轉型中成長成才，建設一支宏大的高素質產業(yè)工人隊伍。協(xié)助做好“產改”立法工作，就“產改”推進過程中遇到的問題進行調研，提出意見建議，提供立法依據(jù)，從國家法律層面為“產改”提供強有力的支撐。

四是做好產業(yè)職工維權服務工作，提升工會服務職工的總能力總水平。加強產業(yè)工人服務保障，維護產業(yè)工人勞動經濟權益，提高職工經濟收入，穩(wěn)定和壯大制造業(yè)產業(yè)工人隊伍，吸引更多青年加入產業(yè)工人大軍。在企業(yè)民主管理、開展集體協(xié)商、落實社會保障待遇、強化安全生產等方面發(fā)揮工會作用，為職工辦實事、解難事，提供精準、貼心的服務。適應數(shù)智化迅猛發(fā)展和職工生活方式的深刻變化，打造工會網(wǎng)上工作平臺，開展網(wǎng)上工會工作，形成網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合、互聯(lián)互動的產業(yè)工會工作格局。充分運用“職工之家”APP等平臺載體，大力推動數(shù)智化時代工會工作轉型升級。發(fā)揮工會“一函兩書”重要作用，積極踐行新時代“楓橋經驗”的產業(yè)工會實踐，把勞動關系矛盾和糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

（作者單位：中國機械冶金建材工會）