6個維度綜合計算分值,“目錄+計分”量化呈現(xiàn)行業(yè)貢獻
重慶破除人才評價“唯帽子論”
本報訊(記者李國)自主申報,數(shù)智評分,系統(tǒng)自動為人才賦碼,人才則可獲得相應類別服務。記者10月15日從重慶市人力資源和社會保障局獲悉,為破除人才評價的“唯帽子論”,激活人才引擎,重慶將人才在行業(yè)領域貢獻程度,通過“目錄+計分”進行量化呈現(xiàn),讓人才的認定過程更加透明和公正,確保各類人才能夠根據(jù)自身實際貢獻獲得相應的認可和待遇。截至目前,重慶市累計參加計分認定測評人數(shù)逾3000人。
“這是重慶在不斷深化人才評價改革中的創(chuàng)新舉措,旨在讓更多優(yōu)秀人才能夠輕裝上陣,干事創(chuàng)業(yè)更有動力!”重慶市人力資源和社會保障局相關負責人介紹,“目錄+計分”人才認定機制從年齡、學歷及職稱、工作經(jīng)驗、薪資等6個維度綜合計算分值,予以認定人才類別。
“目錄認定”方面,主要通過人才已取得的稱號、榮譽及重大科研項目等直接確定類別,有效推動人才資源“關鍵變量”轉化為形成新質生產(chǎn)力的“最大增量”?!坝嫹终J定”方面,重點將重慶參保企業(yè)(非機關、事業(yè)單位)、新型研發(fā)機構(非事業(yè)單位身份的人員)在職人員納入人才評價隊伍,優(yōu)先考慮研發(fā)、制造類崗位一線人才,進一步擴大人才認定行業(yè)領域范圍,突出社會認同、企業(yè)認可,突出實績實干,突出科技創(chuàng)新和新質生產(chǎn)力導向。
據(jù)悉,符合認定條件的人才,只需登錄“渝快辦”APP,搜索“渝才薈”應用,在其功能頁面點擊“目錄認定”或“計分認定”,根據(jù)相應要求完成操作,即可提交認定信息。認定成功的人才將會享受到由市級、區(qū)縣提供的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融支持、生活服務等73項“公共+市場化”全鏈條專屬服務。